KGAL als Arbeitgeber
Qualität entsteht nicht von selbst, sondern wird von Menschen erbracht. Die KGAL ist stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für herausragende Leistungen einsetzen.
Viele reden davon, wir glauben fest daran. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter, deren Ideen, Fachwissen und Motivation haben uns dahin gebracht, wo wir heute stehen. Sie sind der wichtigste Baustein zu unserem Erfolg. Engagement entsteht durch Zufriedenheit. Deshalb sorgen wir nicht nur für attraktive Vergütungssysteme, sondern widmen uns konsequent der Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Nur so können wir auch zukünftig auf die steigenden Markt- und Investorenanforderungen mit attraktiven Konzeptionen antworten.
Aktuelle Jobangebote
Zur Zeit bieten wir online zwar keine offenen Jobs an, prüfen aber gerne Ihre Initiativbewerbungen.
Karriere Kontakt
Kerstin Kemper
Leiterin Human Resources/Recruiting
E-Mail Kerstin.Kemper(>@<)kgal.de
Argumente für eine Karriere bei der KGAL
- Entfalten Sie Ihr Potenzial. Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sorgen nicht nur für den Erfolg der KGAL, sondern auch für Ihren Erfolg.
- Verdienen Sie, was Sie verdienen. Mit einem leistungsbezogenen Vergütungssystem sowie marktgerechten Sozialleistungen möchten wir Ihre Leistung flexibel und gerecht entlohnen.
- Stehen Sie im Mittelpunkt. Wir wissen, dass Qualität nur durch engagierte Mitarbeiter entstehen kann. Mit offenem Feedback und individuellen Zielvereinbarungen tragen wir zu Ihrer Motivation bei.
- Werden Sie ein Teil von uns. Mit der KGAL als Arbeitgeber partizipieren Sie an der Entwicklung eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens.
"Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wenn auch Sie zu einem engagierten, leistungsstarken Team gehören möchten, das jede Aufgabe mit Leidenschaft erfüllt, dann bewerben Sie sich bitte bei der KGAL."
Carsten Eckert
Vorsitzender der Geschäftsführung