KGAL als Arbeitgeber

Qualität entsteht nicht von selbst, sondern wird von Menschen erbracht. Die KGAL ist stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für herausragende Leistungen einsetzen.

Viele reden davon, wir glauben fest daran. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter, deren Ideen, Fachwissen und Motivation haben uns dahin gebracht, wo wir heute stehen. Sie sind der wichtigste Baustein zu unserem Erfolg. Engagement entsteht durch Zufriedenheit. Deshalb sorgen wir nicht nur für attraktive Vergütungssysteme, sondern widmen uns konsequent der Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Nur so können wir auch zukünftig auf die steigenden Markt- und Investorenanforderungen mit attraktiven Konzeptionen antworten.

Aktuelle Jobangebote

KGAL Grünwald

Mitarbeiter Objektgesellschaftsverwaltung (m/w)

Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der konzeptions- und vertragsgerechten Betreuung von CTA-Modellen für Pensionsfonds sowie inländische Immobilien-Engagements und strukturierte Finanzierungskonzepte.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter IT / IT Professional Services (m/w)

In einem Team von neun Mitarbeitern arbeiten Sie als Business Analyst und Teilprojektleiter bei der Einführung von neuen IT-Applikationen mit. Zudem betreuen Sie eigenverantwortlich ein oder mehrere Kernapplikationen der KGAL.

KGAL Grünwald

Asset Manager (m/w) Wind / Bereich Infrastruktur

Sie übernehmen als Asset Manager die fachliche Verantwortung für das professionelle Management sowie für die Performance des verantworteten Windpark-Portfolios.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter (m/w) Transaction Management / Residential

In Ihren Aufgabenbereich fällt die eigenverantwortliche Umsetzung der Transaktionen für die betreuten Wohnimmobilien-Fonds.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter (m/w) Asset Management International / Bereich Immobilien

Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Betreuung bereits realisierter geschlossener Immobilienfonds im Ausland, die Sie konzeptions- und vertragsgerecht umsetzen.

KGAL Grünwald

Teamassistent Assetmanagement Immobilien (m/w)

Neben der Sekretariatsbetreuung der Abteilungsleitung unterstützen Sie das Assetmanagement bei der Betreuung von Gesellschaften hinsichtlich der Objekte und Vertragspartner.

KGAL Grünwald

Transaktionsmanager (Renewable Energy, Windkraft) (m/w)

Sie sind zuständig für die Marktbearbeitung, Projektauswahl, Angebotserstellung, Due Diligence, Vertrags-verhandlungen und Vertragsabschluss und Finanzierung von Windkraftprojekten.

KGAL Grünwald

Marketing Allrounder (m/w) in Vollzeit

Zur Unterstützung des Marketing Teams stellen wir uns eine Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ vor. Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Allrounder-Qualitäten und internationalen Erfahrungen.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter Assetmanagement Photovoltaik (m/w)

Sie übernehmen als Assetmanager die fachliche Verantwortung für das professionelle Management sowie für die Performance operativer Objektgesellschaften.

KGAL Grünwald

Asset Manager (m/w) Photovoltaik / Bereich Infrastruktur

Sie übernehmen als Asset Manager die fachliche Verantwortung für das professionelle Management sowie für die Performance des verantworteten Solarpark-Portfolios.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter (m/w) Asset Management National / Bereich Immobilien

Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für das laufende Management sowie die Performanceverantwortung/
Steuerung von Engagements, Fonds und Immobilien.

KGAL Grünwald

Mitarbeiter (m/w) Marketing & Communications

Im Rahmen dieser Position verantworten sie die selbstständige Umsetzung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte sowie operativer Marketingaufgaben 

Karriere Kontakt

Kerstin Kemper
Leiterin Human Resources/Recruiting

E-Mail Bewerbung(>@<)kgal.de

"Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wenn auch Sie zu einem engagierten, leistungsstarken Team gehören möchten, das jede Aufgabe mit Leidenschaft erfüllt, dann bewerben Sie sich bitte bei der KGAL."

Dr. Georg Reul, Vorsitzender der Geschäftsführung

Argumente für eine Karriere bei der KGAL

  • Entfalten Sie Ihr Potenzial. Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sorgen nicht nur für den Erfolg der KGAL, sondern auch für Ihren Erfolg.
  • Verdienen Sie, was Sie verdienen. Mit einem leistungsbezogenen Vergütungssystem sowie marktgerechten Sozialleistungen möchten wir Ihre Leistung flexibel und gerecht entlohnen.
  • Stehen Sie im Mittelpunkt. Wir wissen, dass Qualität nur durch engagierte Mitarbeiter entstehen kann. Mit offenem Feedback und individuellen Zielvereinbarungen tragen wir zu Ihrer Motivation bei.
  • Werden Sie ein Teil von uns. Mit der KGAL als Arbeitgeber partizipieren Sie an der Entwicklung eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens.