Unsere aktuellen Stellenangebote

11.12.2018 /

Transaction Manager/in Aviation

Ihre Aufgabenstellung umfasst den gesamten Einkaufszyklus, inklusive Identifikation geeigneter Projekte, Erstellung von Angebotskalkulationen,...

05.12.2018 /

Head of Institutional Business International (m/w)

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung, den Ausbau und die Fokussierung des Bereichs Institutional Business International. Hierzu...

23.11.2018 /

Projektleiter IT Core Business (m/w)

Das Team IT Core Business ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Kerngeschäfts-Applikationen der KGAL in den Bereichen...

23.11.2018 /

Mitarbeiter Structured Finance (m/w)

Das Team Banking & Reporting ist Ansprechpartner innerhalb der KGAL-Gruppe bei Kontenverwaltungsprozessen (u.a. Eröffnung von Konten für den...

07.11.2018 /

Mitarbeiter Financial Accounting (m/w)

Als Mitarbeiter/in im Bereich Financial Accounting sind Sie verantwortlich für die laufende Buchhaltung und die reibungslose Abwicklung des...

26.10.2018 /

Asset Performance Manager (m/w) Erneuerbare Energien

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die laufende Überprüfung der Performance der im Bereich Infrastructure betreuten Assets, die Analyse...

19.10.2018 /

Mitarbeiter Strukturierte Finanzierungen (m/w)

Sie tragen die fachliche Verantwortung für das konzeptions- und vertragsgerechte Management von inländischen Immobilien-Engagements und strukturierten...

25.09.2018 /

IT-Service Manager (m/w)

Als Service Manager übernehmen Sie im Team IT Operations – IT Workplace Services die Koordination des gesamten Incident-, Request- und...

Bewerben Sie sich. Gerne auch initiativ.

Die KGAL GmbH & Co. KG ist stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für herausragende Leistungen einsetzen. Darum freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Mit Ihrem Einverständnis nehmen wir Ihre Daten in unserer Datenbank datenschutzkonform auf. Bei Veröffentlichung eines neuen Stellenangebots können wir Ihr Profil jederzeit aufrufen und abgleichen. Passen Sie zu der ausgeschriebenen Stelle, melden wir uns sofort bei Ihnen.

Ihre ersten Ansprechpartner

Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail – egal, ob im Vorfeld Ihrer Bewerbung oder während des laufenden Bewerbungsprozesses.

Human Resources

Andreas
Bittl
andreas.bittl(at)kgal.de

Human Resources

Agnieszka
Pietrzak
agnieszka.pietrzak(at)kgal.de

Die Schritte: transparent. Der Prozess: bewerberfreundlich.

Unser Auswahlverfahren folgt einem klaren Ablauf. So können wir uns ein umfassendes Bild machen und Ihnen mehr Planungssicherheit geben.

  • Sie erhalten zeitnah Antwort auf Ihre Bewerbung
  • Auf Nachfrage informieren wir Sie gerne über den Status Ihrer Bewerbung
  • Bewerbungen werden diskriminierungsfrei und konform zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) behandelt

Bevorzugte Bewerbungsform:

  • Zusendung im PDF-Format (höchstens 10 MB) per E-Mail an bewerbung(at)kgal.de
  • Aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit
    • Kennziffer der jeweiligen Stellenausschreibung
    • Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
    • Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugniskopien

Unser Bewerbungsprozess auf einen Blick.

Das Traineeprogramm der KGAL Gruppe

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