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Unsere aktuellen Stellenangebote

Bewerben Sie sich. Gerne auch initiativ.

Die KGAL GmbH & Co. KG ist stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für herausragende Leistungen einsetzen. Darum freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Mit Ihrem Einverständnis nehmen wir Ihre Daten in unserer Datenbank datenschutzkonform auf. Bei Veröffentlichung eines neuen Stellenangebots können wir Ihr Profil jederzeit aufrufen und abgleichen. Passen Sie zu der ausgeschriebenen Stelle, melden wir uns sofort bei Ihnen.

Ihre ersten Ansprechpartner

Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail – egal, ob im Vorfeld Ihrer Bewerbung oder während des laufenden Bewerbungsprozesses.

Human Resources

Andreas
Bittl
 andreas.bittl(at)kgal.de

Human Resources

Agnieszka
Pietrzak
 agnieszka.pietrzak(at)kgal.de

Die Schritte: transparent. Der Prozess: bewerberfreundlich.

Unser Auswahlverfahren folgt einem klaren Ablauf. So können wir uns ein umfassendes Bild machen und Ihnen mehr Planungssicherheit geben.

  • Sie erhalten zeitnah Antwort auf Ihre Bewerbung
  • Auf Nachfrage informieren wir Sie gerne über den Status Ihrer Bewerbung
  • Bewerbungen werden diskriminierungsfrei und konform zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) behandelt

Bevorzugte Bewerbungsform:

  • Zusendung im PDF-Format (höchstens 10 MB) per E-Mail an bewerbung(at)kgal.de
  • Aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit
    • Kennziffer der jeweiligen Stellenausschreibung
    • Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
    • Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugniskopien

Unser Bewerbungsprozess auf einen Blick.

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