Gemeinsames Arbeiten ist für uns auch ein Zeichen von gegenseitigem Vertrauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen erledigen ihre Arbeit zeitlich und räumlich flexibel, ganz nach ihren Wünschen und Erfordernissen. Das nötige Equipment stellen wir natürlich zur Verfügung. Das war für uns übrigens auch schon lange vor der Corona-Pandemie selbstverständlich.

Die KGAL bietet ihren Mitarbeitern und Angestellten eine am Markt bislang einzigartige Form der Mitarbeiterbeteiligung: Sie können ihr privates Geld exklusiv genauso investieren wie unsere institutionellen Kunden, und das sogar zu Vorzugskonditionen. KGAL4us umfasst Beteiligungen am Erfolg zahlreicher Fonds aus unseren institutionellen Anlageklassen, von erneuerbaren Energien bis zu Immobilien. Ausgenommen ist derzeit nur die Luftfahrt.

Zur Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Altersvorsorge bieten wir Vermögenswirksame Leistungen (VWL), unseren KGAL-Vorsorgeplan sowie eine Mitgliedschaft im BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes an.

Wir fördern Sport und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unter anderem durch einen Firmenlauf, Mitarbeiterkonditionen im Fitnessstudio und gemeinsame Fitnessaktivitäten wie Lauftreffs, Yoga oder Volleyball. Das ist nicht nur gut für die Gesundheit, sondern macht auch Spaß.

Zusammen arbeiten – gemeinsam feiern. Zum Beispiel auf dem Sommerfest, der KGAL-Wiesn, der Weihnachtsfeier oder nach dem Firmenlauf.

Gesundes Essen und Trinken – und das selbstverständlich zu Vorzugskonditionen. Cappuccino, Espresso oder Café Crème: unser Kaffee ist nicht nur kostenlos, sondern natürlich Bio und Fairtrade.

Unsere Radfahrer und Jogger können eigens geschaffene Duschmöglichkeiten nutzen, um erfrischt in den Tag zu starten. Und wer seine Bluse oder sein Sakko schnell in die Reinigung geben möchte, muss sie bei uns nur abgeben.

Beschäftigten, die in gesundheitliche oder seelische Not geraten, bieten wir jede mögliche Unterstützung an.

Weitere Benefits, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten, sind unter anderem Unternehmensrabatte bei vielen Anbietern, ein Social Day, Fahrsicherheitstrainings oder grundsätzliche Dog-Allowance.